Human resources science

Un nuovo modo
di fare Headhunting,
per un nuovo
mondo del lavoro

Il mercato del lavoro è cambiato: i candidati guidano il gioco
e molte aziende faticano ad assumere i profili giusti.

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Alcune delle aziende
che hanno assunto con noi

Il nostro metodo

Engage&Hire

Reverse ha sviluppato un metodo proprietario scientifico-tecnologico per la ricerca di Middle e Top Manager che identifica dove si nascondono i talenti e trasforma la cultura aziendale in una narrazione efficace per i candidati. Il risultato: tempi rispettati, inserimenti che vanno a buon fine, Risorse Umane che parlano la lingua del business.

Trasparenza in tempo reale

Niente più attese nel buio. Consulti giorno per giorno le azioni concrete intraprese, i candidati contattati e i progressi raggiunti. Perché aspettare solo i risultati finali quando puoi seguire ogni passo del processo?

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Tempi concordati, tempi mantenuti

Un cronoprogramma definito insieme a te dall'inizio e mantenuto fino alla consegna. Non siamo semplicemente veloci: rispettiamo le scadenze che concordiamo con te.

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Analisi di mercato sempre inclusa

Prima di presentarti i candidati, mappiamo il mercato per te. In 10 giorni ricevi la shortlist accompagnata da un'analisi completa che ti svela come ti posizioni rispetto alla concorrenza.

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Coinvolgimento degli Hiring Manager

Gli Hiring Manager vedono numeri e dati concreti, non opinioni sparse in email infinite. Tutto centralizzato, tutto tracciabile, tutto condiviso in tempo reale.

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Struttura dei momenti chiave

Profiling, shortlist, negoziazione: ogni fase segue template strutturati che i nostri Head Hunter padroneggiano. Verrai guidato attraverso momenti strutturati con modelli testati che trasformano l'esperienza individuale in consulenza sistematizzata.

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Reale specializzazione

Abbiamo introdotto il Recruiting Collaborativo® per dare l’unica risposta possibile alla necessità di specializzazione.

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Risultati misurabili, partnership durature

Numeri che certificano la qualità

19+

Il numero medio di candidati intervistati da Head Hunter per ogni posizione

Negli ultimi 12 mesi, i nostri Head Hunter hanno incontrato a colloquio una media di 19 profili per ogni mandato prima di consegnare una rosa all'azienda cliente

77%

La percentuale di candidati
ritenuti idonei

Negli ultimi 12 mesi, più di 3 su 4 candidati presentati sono stati ritenuti in linea con la posizione e sono stati considerati idonei per un colloquio

8

Il numero medio di candidati colloquiati
per ogni mandato

Negli ultimi 12 mesi, per ogni posizione aperta con noi i nostri clienti hanno incontrato in media 8 candidati

91%

La percentuale di offerte
accettate

Negli ultimi 12 mesi, il 91% delle proposte contrattuali presentate ai candidati selezionati per conto dei nostri clienti è stata accettata

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Case studies

Partner di successo raccontano
la loro esperienza con noi

Dietro ogni numero c'è una storia. Leggi come abbiamo trasformato le sfide
di recruitment in opportunità di crescita per i nostri partner.

Reverse & Arcese

Trasformazione di un'azienda di logistica attraverso l'acquisizione strategica di talenti tech.

Solina Group e Hagesüd

Come urgenza e competenze rare sono diventate un’opportunità per un'azienda del mondo alimentare tedesco.

Practice

I settori in cui operiamo
principalmente

Il Recruiting Collaborativo® ci consente di operare in ogni settore. Questi sono gli ambiti in cui abbiamo costruito relazioni più solide e una conoscenza approfondita delle dinamiche specifiche.

Banking, Finance
& Insurance Pharma, Healthcare
& Life Science Consulting ICT / Digital Engineering
& Telco Manufacturing
& Industrial Fashion, Luxury
& Design Retail & GDO Logistics Food Automotive Energy / Oil & Gas

I servizi che offriamo alle aziende

Ogni esigenza di Headhunting,
una soluzione

Offriamo un supporto completo e integrato per tutte le esigenze
di ricerca e selezione, accompagnando le aziende in ogni step.

Headhunting